全民所有制企业：修订间差异
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{{not|国有独资公司}}
全民所有制企业管理遵循《{{s|中华人民共和国全民所有制工业企业法}}》，管理体系主要由[[厂长]]、[[职工代表大会]]组成。全民所有制企业厂长（或[[总经理|经理]]），由政府任命或职工代表大会[[选举]]产生<ref>《中华人民共和国全民所有制工业企业法》第7、44、31条</ref>。全民所有制企业职工属于国家工人，其[[编制]]由政府劳动部门核定，企业不得自行超编制增加人员<ref name="#1">《全民所有制公司职工管理规定》第4、5条</ref>。同时，政府对全民所有制企业承担无限责任。
[[Category:企业类型]]▼
== 编制定员 ==
依据《{{s|全民所有制公司职工管理规定}}》，全民所有制企业应当依据机构编制定员方案招录职工。全民所有制企业的机构编制定员方案，经公司主管单位审核，按劳动工资管理隶属关系，报同级政府劳动行政部门批准后实施。全民所有制企业的编制定员严格执行，不得超计划增加人员。全民所有制企业跨地区和跨部门调入或调出职工，也需经政府劳动行政部门按有关规定办理调动手续。全民所有制企业非经法定事由，无权开除在编职工<ref name="#1"/>。
== 和国有独资公司、国有控股企业的区别 ==
全民所有制企业不同于[[国有独资公司]]和国家控股的[[股份有限公司]]、[[有限责任公司]]（以下简称“国有控股企业”）。全民所有制企业由国家承担无限责任<ref>{{cite web |title=【头条】央企公司制改革取得历史性突破 |url=http://www.sasac.gov.cn/n2588025/n4423279/n4517386/n16521178/c16522969/content.html |website=国务院国资委 |accessdate=2023-11-28}}</ref>；国有独资公司、国有控股企业都按照《[[中华人民共和国公司法]]》注册，实行现代企业管理体制，由控股股东承担有限责任。根据《公司法》管理，主要由[[董事会]]和[[监事会]]负责，也不能承担行政管理职能。
因此，全民所有制企业的名称，不带“有限责任”或“股份有限”字样，而直接以“公司”结尾，如[[中国烟草总公司]]、[[中国电影集团公司]]{{noteTag|例如，2018年1月2日，根据国家有关国有企业公司制改制工作部署，经[[国务院国有资产监督管理委员会]]《关于中国航空集团公司改制有关事项的批复》（国资改革〔2017〕1182号）批准，“[[中国航空集团|中国航空集团公司]]”（{{lang|en|China National Aviation Holdings}}）由全民所有制企业改制为国有独资企业，改制后名称为“[[中国航空集团|中国航空集团'''有限'''公司]]”（{{lang|en|China National Aviation Holding Corporation '''Limited'''}}），由国务院国有资产监督管理委员会代表国务院履行出资人职责<ref>{{cite web|url=http://news.carnoc.com/list/430/430759.html|title=中国国航控股股东完成改制及更名|publisher=民航资源网|archive-url=https://web.archive.org/web/20180106173017/http://news.carnoc.com/list/430/430759.html|archive-date=2018-01-06|dead-url=no|accessdate=2020-04-19}}</ref>。}}。2017年7月18日，[[中华人民共和国国务院办公厅]]印发《{{s|中央企业公司制改制工作实施方案}}》（国办发〔2017〕69号），要求2017年底前，按照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》登记、国务院国有资产监督管理委员会监管的[[中央企业]]（不含中央金融、文化企业），全部改制为按照《中华人民共和国公司法》登记的有限责任公司或股份有限公司，加快形成有效制衡的公司法人治理结构和灵活高效的市场化经营机制<ref name=报道1129A>{{cite web |title=国务院办公厅关于印发中央企业公司制改制工作实施方案的通知 |url=https://www.gov.cn/zhengce/content/2017-07/26/content_5213271.htm |website=中国政府网 |accessdate=2023-11-28 |archive-date=2023-04-21 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230421192744/http://www.gov.cn/zhengce/content/2017-07/26/content_5213271.htm |dead-url=no }}</ref>。
改制后的国有独资公司、国有控股企业统一按照相关劳动法律法规签订劳动合同，由身份管理向合同管理和岗位管理转变，打破终身制<ref>{{cite web |title=人民日报：深化国有企业用工制度改革 |url=http://www.sasac.gov.cn/n2588025/n2588139/c2822645/content.html |website=国务院国资委 |accessdate=2023-11-28 |archive-date=2023-05-29 |archive-url=https://web.archive.org/web/20230529051908/http://www.sasac.gov.cn/n2588025/n2588139/c2822645/content.html |dead-url=no }}</ref>。形成管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化选人用人机制<ref name=报道1129A/>。
== 注释 ==
<references group="註" />
== 参考文献 ==
{{Wikisourcehas|中华人民共和国全民所有制工业企业法|中华人民共和国公司法|全民所有制公司职工管理规定|全民所有制工业企业转换经营机制条例}}
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== 参见 ==
* [[国有企业# 中华人民共和国|国有企业 § 中华人民共和国]]
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{{中华人民共和国经济组织类型}}
▲[[Category:中华人民共和国企业类型]]
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