他遇新人「到職3小時」提離職 網安慰：果斷離去對大家都好

帶新人是大部分資深員工的必經之路，除了有分內工作要完成之外，還要花時間想辦法讓新人盡快進入狀況，對許多人來說都不簡單。有網友表示，最近公司有新人報到，午休時間自己還帶新人去買午餐，沒想到一回公司，對方就提了離職，讓原PO十分錯愕。

有網友在論壇Threads發文，透露最近公司有新人報到，午休時間自己還帶著新人到公司附近買午餐，沒想到一回公司，對方便火速提了離職，前後只在公司待了3小時，讓原PO相當錯愕。

貼文一出，有網友也分享自身經驗談「遇到報到完，尿個尿就離職的，懷疑是來借廁所的」、「也是帶新人，中午午休大家在門口吃飯，他有叫便當沒吃，找人找不到，調監視器才知道他爬廁所的窗戶烙跑。年資：4小時」、「這題我會，10點上班，新人中午吃完飯，說『我去買個飲料』，再也沒回來，年資：2個半小時，BTW中午飯錢也沒給」、「遇過一個新人，給他看員工守則跟做餐比例表，看不到半小時就說他不喜歡這裡的環境…年資：半小時」、「真的有遇過早上九點來報到中午就消失了，打電話給他才說他不要做」。

不少網友也直言，認為及時止損沒有不好「快得有點好笑，好想知道原因...不過能這麼快就認知到這份工作不適合自己也算是不錯」、「這可不算是新人，可能是經驗豐富的老將，待三小時就知道這公司待不待得下去」、「以前遇過10分鐘的，那時候是作業員，說實在工作內容環境5分鐘就知道在幹嘛了，果斷離去對大家都好」、「很好啊，至少不是教完後離職」、「我寧可他早點走，別浪費我時間」。