台積電榮景至少20年？國發會主委劉鏡清爆賴清德給一句話讓他吃定心丸！｜YahooTV《齊有此理》

企業關注產業缺工問題，國發會成立八部會平台掌握就業市場人口，國發會主委劉鏡清今天接受王時齊在YahooTV《齊有此理》專訪說明下一步計畫，也預計11月將修法版本送立法院；上任超過百日，劉鏡清說，賴清德總統讓他放手去做，他將企業手法帶入國發會，例如帶動產業轉型，「而非只是補助」，時常召開跨部會議，曾拍桌也帶入新觀念，讓他很有成就感。

劉鏡清表示，人才缺工是嚴峻的考驗，尤其各國都在搶人才時，他將人才分成三種，藍領、白領、綠領，其中，綠領是在未來淨零的人才，估計2028年需要8萬人。除了勞動部找勞動人才；對於仍是缺口的白領人才，國發會採取競爭概念，將主要競爭國家吸引人才做法列出來，逐一比較後訂定自己要的方向，相關鬆綁法令的修法預計11月送立法院。

劉鏡清解釋，相關法令包含如何快速進來取得工作等，過去本來就有「攬才專法」吸引高階人才進來，立法院在上會期放寬；目前要做的是「再放寬」，盼能吸引更多人進來之外，還會吸引學生進來，目前在吸引僑生、外籍生，一年有兩萬人，也成立新型專班，到海外國家找Top20的學生。

劉鏡清表示，對於國家人才品質發展，國發會也訂定四種應具備的能力，從數位、人文、高適應力、跨界整合能力，同時也會請教育部再強化。從國家人才生產力、品質、勞動需求，同時並進。目前八部會議每一季會開一次，也會適時公告白皮書，讓國人知道。

劉鏡清：賴清德要我放手去做

對於賴總統上任後有交付哪些任務？他說，「他要我放手去做，希望我做些不一樣的事。」劉鏡清表示，他把很多企業化的做法帶進來，例如帶動產業轉型，「而非只是補助」。至於一百多天最大的成績單？他認為，是把國家發展計畫做出來，得到各部會支持，上位計畫完成後，就能去做執行計畫，「執行力會決定所有一切」，接下來會進入執行力的計畫與考核。

劉鏡清指出，下一步將實質進入半導體供應鏈的整合，實質輔導廠商，會帶動GDP發展。產業發展還包含無人機產業，以前認為只要做幾台無人機、幾個研究專案，他坦言，有天他拍桌子，「怎麼可能做15個研究專案，產業就發展起來了？」他的目的是讓整個部會從過去重視過程，變成要重視結果。而被問到我們的半導體全球領導地位可以維持至少多久？劉鏡清則評估「至少10年以上到20年」

至於整合各部會方面，劉鏡清表示，「因為上層有幫忙整合得非常好，經常在會內開跨部會議，也非常有成就感」。另一個新的規劃案，是將嘗試進行區域治理，「主題型區域治理」如有漁港的社區、談漁港的治理，有山林的社區、談山林的治理，逐步都在推動最新的觀念。

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