三年內第六次 京東再喊加薪 計劃實現「20薪」

京東集團宣布,繼2024年初和年中連續三輪加薪之後,13日再次啟動加薪,自10月1日起,京東零售集團和職能體系將用兩年時間實現20薪(一年發放20個月薪酬),其他部門也將陸續啟動加薪計畫。

過去三年,京東集團連續提升員工的薪酬水平,於2021年7月1日至2023年7月1日,京東用兩年時間將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪。今年1月1日起,京東採銷等一線業務人員的年固定薪酬大幅上漲近100%,今年初京東零售全員平均加薪不低於20%。

2月1日起,超過2萬名京東一線客服員工實現全年平均薪酬上漲超過30%。7月1日起,通過一年半時間,京東採銷年度固定薪酬由16薪提升至20薪,業績激勵上不封頂。8月,京東2025校園招聘全球啟動,開放1.8萬個崗位,同時將校招生薪酬再次大幅上調。

值得注意的是,中國企業聯合會11日公布2024年度中國企業500強名單,前十名皆是大型國有集團,像是榜首的國家電網,而在榜單前15名中僅一家民營企業,即憑營收人民幣(下同)1.08兆元的京東集團,排名第12。

大陸電商巨擘阿里巴巴則以營收9,274億元排第21位,華為以7,041億元排30 位,騰訊以6,090億元排第37位,意味京東成為中國最大民營企業,超過華為、阿里巴巴和騰訊。

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