一零四 相關新聞

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  《數雲端》104企業大師攜全盈+PAY 打造企業薪資轉帳、人事整合新模式

  【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)旗下104人資學院聯手「全盈+PAY」，透過「104企業大師」整合小微型企業最在意的薪資轉帳金流，提供人資數位化一站式服務。104人資學院總經理花梓馨表示，目前已有近7成企業使用數位系統進行人資作業，透過便捷的金流工具代發薪資，加上系統內建的人事、出勤、薪酬報表視覺化分析，幫助企業快速掌握人力發展與管理關鍵因素。 「104企業大師」專為企業人力資源需求而設計的一站式雲端管理系統，全面涵蓋員工資料管理、出勤打卡、表單簽核、薪資計算、排班管理等核心功能，支援業態多元，逾4,000家企業、超過10萬名員工使用。 花梓馨指出，系統能大幅提升企業70％的行政效率，為員工提供流暢的工作體驗，包括面對法令變動，例如《勞工職業災害保險及保護法》調整保費，系統會自動偵測提醒；搭配ESG永續發展，各式表單能快速雲端化，且不限張數使用，對預算有限的公司提供最貼心的服務，擺脫紙本保存及歸檔的困擾，同時打造高效管理流程。 因應數位轉型趨勢，多數企業正面臨數位化的挑戰，尤其人事智能管理是許多小微型企業轉型遇到的第一道關卡，「104企業大師」雲端人資管理系統聯手「全盈+P
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  一零四聯手「全盈+PAY」推人資數位化，已有七成企業採用

  【財訊快報／記者陳浩寧報導】一零四(3130)旗下104人資學院聯手「全盈+PAY」，透過「104企業大師」整合小微型企業最在意的薪資轉帳金流，提供人資數位化一站式服務。104人資學院總經理花梓馨表示，目前已有近七成企業使用數位系統進行人資作業，透過便捷的金流工具代發薪資，加上系統內建的人事、出勤、薪酬報表視覺化分析，幫助企業快速掌握人力發展與管理關鍵因素，有效提升整體運營效率。 「104企業大師」是一款專為企業人力資源需求而設計的一站式雲端管理系統，全面涵蓋員工資料管理、出勤打卡、表單簽核、薪資計算、排班管理等核心功能，支援業態多元，逾4,000家企業、超過十萬名員工都在使用。 花梓馨指出，系統能大幅提升企業70%的行政效率，為員工提供流暢的工作體驗，包括面對法令變動，例如《勞工職業災害保險及保護法》調整保費，系統會自動偵測提醒；搭配ESG永續發展，各式表單能快速雲端化，打造高效管理流程。 因應數位轉型趨勢，多數企業正面臨數位化的挑戰，尤其人事智能管理是許多小微型企業轉型遇到的第一道關卡，「104企業大師」雲端人資管理系統聯手「全盈+PAY」提供一鍵打卡功能，自動比對假別時數和出勤記
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  《業績-數雲端》一零四8月營收為2.21億元，年增7.47%

  【時報-快訊】一零四(3130)8月營收(單位:千元) 項目 8月營收 1- 8月營收 113年度 220,797 1,665,119 112年同期 205,445 1,561,936 增減金額 15,352 103,183 增減(％) 7.47 6.61
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  【公告】一零四受邀參加國泰綜合證券舉辦之第三季論壇

  日 期：2024年09月04日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四受邀參加國泰綜合證券舉辦之第三季論壇發言人：黃于純說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：113/09/051.召開法人說明會之日期：113/09/052.召開法人說明會之時間：13 時 30 分3.召開法人說明會之地點：台北文華東方酒店4.法人說明會擇要訊息：說明公司營運狀況及產品資訊。5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
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  AI需求熱，一零四調查，半導體產業Q2職缺年增8%，中南部佔比突破三成

  【財訊快報／記者陳浩寧報導】SEMICON TAIWAN國際半導體展即將在9月3日登場！一零四(3130)旗下104人力銀行持續關注半導體產業人才發展，2024年第二季平均每月徵才2.6萬人，比去年同期增加8%，已走出2023年第四季因晶片過剩陰霾的相對低點；在此同時，隨著晶片需求增加，大廠陸續往中南部設廠，中南部工作機會占比已突破3成，最缺職務從去年同期的數位IC設計工程師，轉為第一線的作業員/包裝員，反映企業擴廠的人力需求。104人力銀行回溯過去9年半共計2,279家半導體廠商、刊登123.4萬筆職缺發現，最缺工發生在2022年第二季，平均每月徵才3.8萬人；2023年第四季開始，因晶片庫存去化壓力減輕，AI熱潮帶動半導體業活絡，企業徵才力道回升，截至2024年8月缺才2.7萬人。AI加持，吸引求職者投入半導體！2024年第二季，平均每月想投入半導體求職者人數比去年同期成長18%，平均每位求職者可獲得2.1個工作，高於整體求職市場的1.8，半導體產業缺工壓力高於整體求職市場。包括台積電在內，近年科技大廠陸續往中南部設廠，帶動半導體產業在中南部的徵才需求。104人力銀行大數據顯示，半
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  《產業》104人力銀行：運科研究、運動防護薪資上看12萬元

  【時報記者莊丙農台北報導】巴黎奧運台灣獲得2金5銅的好成績，一零四(3130)旗下104人力銀行分析三萬筆體育科系畢業生十年職涯軌跡，除了當運動教練、老師之外，也投入經營管理、國內業務、行銷企劃、產品行銷、球團公關等工作。截至目前，運動相關產業的工作機會每月平均有4.7萬個，新興高薪職務例如防護師、運科研究員，月薪上看12萬元。 104人力銀行觀察體育系出路，不分畢業年限，職務集中於運動教練、門市/店員/專櫃、餐飲服務、行政、作業員、國內業務，或另擔任行銷企劃、產品行銷、經營管理主管；產業集中於運動服務業、餐館業、餐飲業、休閒服務業、百貨業等。 104人力銀行分析運動用品製造、運動用品批發零售、以及運動服務業等超過四千家徵才企業，反映國人健康意識抬頭，連續兩屆奧運表現優異、棒球熱潮再起，截至今年第二季，平均每月徵才需求4.7萬人，是COVID-19疫情爆發時的兩倍。 如何投入運動產業並獲得產業發展紅利？104人力銀行找出運動產業的新興高薪職務，例如：「運動傷害防護師」結合解剖、生理、力學、運動等知識，進行運動矯正與按摩，月薪上看12萬元；「運科研究」針對運動專項進行影像與數據分析，月薪
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  【公告】一零四 2024年7月合併營收2.3億元 年增1.85%

  日期： 2024 年 08 月 09日上市公司：一零四(3130)單位：仟元
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  《業績-數雲端》一零四7月營收為2.30億元，年增1.85%

  【時報-快訊】一零四(3130)7月營收(單位:千元) 項目 7月營收 1- 7月營收 113年度 229,752 1,444,322 112年同期 225,568 1,356,491 增減金額 4,184 87,831 增減(％) 1.85 6.47
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  【公告】一零四民國113年第二季合併財務報告董事會召開日期

  日 期：2024年07月31日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四民國113年第二季合併財務報告董事會召開日期發言人：黃于純說 明：1.董事會召集通知日:113/07/312.董事會預計召開日期:113/08/083.預計提報董事會或經董事會決議之財務報告或年度自結財務資訊年季:民國113年第二季合併財務報告4.其他應敘明事項:無
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  企業徵才需求暢旺，一零四Q2本業獲利創高，H1每股稅前賺約8.67元

  【財訊快報／記者陳浩寧報導】受惠於企業徵才需求暢旺，一零四(3130)第二季營收6.52億元，較去年同期成長8.57%，刷新單季歷史新高；營業淨利及稅前淨利分別為1.76億元及1.8億元，本業獲利再創單季歷史新高，較去年同期分別成長22.16%及17.03%，以股本約3.32億元計算，單季每股稅前盈餘約為5.42元。一零四累計上半年營收為12.15億元，較去年同期成長7.40%；累計上半年營業淨利及稅前淨利分別為2.79億元及2.88億元，較去年同期分別成長12.88%及9.74%，上半年每股稅前盈餘約8.67元。在大缺工潮帶動下，一零四旗下104人力銀行自2023年3月以來，工作機會穩定突破百萬大關，其中又以住宿/餐飲服務業人才缺口最多。而在正職工作方面，5月在全站的正職工作機會更是創下歷史新高，2024年5月全站已有93.4萬個正職工作。
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  《數雲端》一零四第2季獲利創次高 上半年每股稅前盈餘8.69元

  【時報記者莊丙農台北報導】一零四(3130)公布第二季自結財報，單季營收6.52億元，年增8.57％；營業淨利1.76億元，年增22.16％；稅前淨利1.8億元，年增17.03％，僅次於去年第三季，創歷年次高，每股稅前盈餘5.41元。 累計上半年營收12.15億元，年增7.4％；營業淨利2.79億元，年增12.88％；稅前淨利2.88億元，年增9.74％，每股稅前盈餘8.69元。 一零四資訊提供多元職涯服務及人才管理解決方案，包括網路求職求才、職涯探索、課程學習、中高階獵才、企業大師、人資管理系統、薪酬管理、測驗評量、人資顧問諮詢、雇主品牌等，由於少子化影響，缺工顯現，台灣人力需求大增，104人力銀行、人資學院、企業大師等服務等表現優異，提升營運動能。
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  《業績-數雲端》一零四6月營收為2.14億元，年增3.90%

  【時報-快訊】一零四(3130)6月營收(單位:千元) 項目 6月營收 1- 6月營收 113年度 213,799 1,214,570 112年同期 205,767 1,130,923 增減金額 8,032 83,647 增減(％) 3.90 7.40
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  【公告】一零四 2024年6月合併營收2.14億元 年增3.9%

  日期： 2024 年 07 月 10日上市公司：一零四(3130)單位：仟元
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  一零四統計2024年平均月薪4.7萬，年增5.4%，高新產業集中科技、金融業

  【財訊快報／記者陳浩寧報導】被視為明年最低工資調整前哨戰的「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」26日登場，30位委員將針對當前景氣和經濟數據討論薪資水平是否有調漲空間。一零四(3130)旗下104人力銀行從求職會員資料庫提供薪資大數據，2024年不分產業/職務、不分工作年資的平均月薪4.7萬，年增幅5.4%，創10年新高。細看63個產業，電腦及消費性電子製造業平均月薪突破6萬最高，高薪產業集中在科技業、金融業；薪資落後產業則為社福、民生消費業，最高薪與最低薪產業薪資差距可達57%。國發會的4月景氣對策信號亮起轉向熱絡的黃紅燈，104人力銀行行銷長張寶玲分析，景氣持續復甦，企業預期獲利提升，加上人才缺口已連續16個月突破百萬大關，企業留才攬才難度不低，更願意調薪鎖定好的人才。各產業2024年平均月薪，高薪產業第一名為電腦及消費性電子製造業6萬、第二名半導體業5.9萬、第三名鞋類紡織品製造業、投資理財業、軟體及網路業5.5萬；薪水落後的產業則有社會福利服務業3.8萬、婚紗攝影及美容美髮業與徵信及保全樓管業3.9萬不到4萬，民生消費業包含餐飲、批發、零售、住宿服務、運動及旅遊休閒服務，平均月薪
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  《經濟》104：2024年平均月薪4.7萬元 創10年新高

  【時報記者莊丙農台北報導】「最低工資審議會暨諮詢會聯席會議」今日登場，一零四(3130)旗下104人力銀行從求職會員資料庫提供薪資大數據，2024年不分產業/職務、不分工作年資的平均月薪4.7萬元，年增幅5.4％，創10年新高。63個產業中，電腦及消費性電子製造業平均月薪突破6萬最高，高薪產業集中在科技業、金融業；薪資落後產業則為社福、民生消費業，最高薪與最低薪產業薪資差距可達57％。 104人力銀行行銷長張寶玲分析，景氣持續復甦，企業預期獲利提升，加上人才缺口已連續16個月突破百萬大關，企業留才攬才難度不低，更願意調薪鎖定好的人才。 各產業2024年平均月薪，高薪產業第一名為電腦及消費性電子製造業6萬元、第二名半導體業5.9萬元、第三名鞋類紡織品製造業、投資理財業、軟體及網路業5.5萬元；薪水落後的產業則有社會福利服務業3.8萬、婚紗攝影及美容美髮業與徵信及保全樓管業3.9萬不到4萬元，民生消費業包含餐飲、批發、零售、住宿服務、運動及旅遊休閒服務，平均月薪不到4.3萬元低於平均小幅落後。 63個產業中，月薪低於整體平均4.7萬元的產業有40個、占整體產業數的2/3，呈現高薪者少、低薪
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  【公告】一零四董事會決議現金股利除息基準日及發放日

  日 期：2024年06月13日公司名稱：一零四(3130)主 旨：董事會決議現金股利除息基準日及發放日發言人：黃于純說 明：1.董事會、股東會決議或公司決定日期:113/06/132.除權、息類別（請填入「除權」、「除息」或「除權息」）:除息。3.普通股發放股利種類及金額:現金股利新台幣451,564,445元。4.除權（息）交易日:113/07/095.最後過戶日:113/07/106.停止過戶起始日期:113/07/117.停止過戶截止日期:113/07/158.除權（息）基準日:113/07/159.債券最後申請轉換日期:不適用10.債券停止轉換起始日期:不適用11.債券停止轉換截止日期:不適用12.普通股現金股利發放日期:113/08/0813.其他應敘明事項:本公司112年度EPS13.61元，每股配發新台幣13.60514978元
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  《業績-數雲端》一零四5月營收為2.24億元，年增6.23%

  【時報-快訊】一零四(3130)5月營收(單位:千元) 項目 5月營收 1- 5月營收 113年度 223,569 1,000,771 112年同期 210,451 925,156 增減金額 13,118 75,615 增減(％) 6.23 8.17
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  【公告】一零四 2024年5月合併營收2.24億元 年增6.23%

  日期： 2024 年 06 月 07日上市公司：一零四(3130)單位：仟元
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  【公告】一零四受邀參加元大證券舉辦之法人座談會

  日 期：2024年06月06日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四受邀參加元大證券舉辦之法人座談會發言人：黃于純說 明：符合條款第四條第XX款：12事實發生日：113/06/071.召開法人說明會之日期：113/06/072.召開法人說明會之時間：14 時 30 分3.召開法人說明會之地點：元大證券線上法人座談會4.法人說明會擇要訊息：說明公司營運狀況及產品資訊5.其他應敘明事項：無完整財務業務資訊請至公開資訊觀測站之法人說明會一覽表或法說會項目下查閱。
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  【公告】一零四113年度股東常會同意解除新任董事競業行為禁止案

  日 期：2024年05月30日公司名稱：一零四(3130)主 旨：一零四113年度股東常會同意解除新任董事競業行為禁止案發言人：黃于純說 明：1.股東會決議日:113/05/302.許可從事競業行為之董事姓名及職稱:楊基寬董事、蘇宏文董事、阮劍安董事、Chang Mun Kee董事、連祥一獨立董事、林金立獨立董事、黃瓊慧獨立董事。3.許可從事競業行為之項目:與本公司營業範圍相同或類似之項目。4.許可從事競業行為之期間:任職本公司董事期間。5.決議情形（請依公司法第209條說明表決結果）:本案經有代表已發行股份總數三分之二以上股東出席，出席股東表決權過半數同意通過。6.所許可之競業行為如屬大陸地區事業之營業者，董事姓名及職稱（非屬大陸地區事業之營業者，以下請輸〝不適用〞）:楊基寬董事。7.所擔任該大陸地區事業之公司名稱及職務:楊基寬董事：點識信息科技(上海)有限公司執行董事暨法定代表人8.所擔任該大陸地區事業地址:點識信息科技(上海)有限公司:上海市靜安區共和新路。9.所擔任該大陸地區事業營業項目:點識信息科技(上海)有限公司:網絡技術的研發、計算機軟件之開發製作、銷售自產產品、提供相關